Medienmitteilung

Die Bündner Unternehmen sind angesichts des Arbeitskräftemangels nicht untätig. Das zeigte sich am gestrigen Anlass der Dachorganisationen der Wirtschaft Graubünden (DWGR) im GKB-Auditorium in Chur. Rund 200 Vertreter aus Wirtschaft und Politik nahmen am Anlass «Arbeitskräftemangel – was tun?» teil und erfuhren mittels Inputreferaten und konkreten Praxisbeispiele wissenswertes über den Umgang mit dem Arbeitskräftemangel.

Die neuste Umfrage der Dachorganisationen der Wirtschaft Graubünden (DWGR) zeigt, dass die Geschäftslage der Unternehmen in Graubünden gut bis sehr gut ist. Auch die Aussichten bis Ende Jahr sind gemäss der Umfrage gut. Die grösste Herausforderung ist nach wie vor der Arbeitskräftemangel, insbesondere bei den gelernten Mitarbeitenden. Zum ersten Mal wurden die Auswirkungen und der Umgang mit dem Arbeitskräftemangel befragt. Der Arbeitskräftemangel hinterlässt langsam Spuren in der Substanz der Bündner Betriebe. Ebenfalls war das Thema Nachhaltigkeit Teil der Umfrage. Die Mehrheit der Bündner Unternehmen steht dem Thema Nachhaltigkeit positiv gegenüber. Eine grosse Mehrheit der teilnehmenden Betriebe (83%) vertreten die Haltung, dass sich Graubünden im Standortwettbewerb stärker als nachhaltige Wirtschaftsregion positionieren soll. Dabei sollen vor allem steuerliche Anreize und Deregulierungen helfen.

Die AHV ist das wichtigste Sozialwerk der Schweiz. Angesichts der demografischen Entwicklung ist eine Reform dringender denn je um das wichtige Sozialwerk zu sichern. Mit der AHV-Reform, welche am 25. September zur Abstimmung kommt, liegt eine soziale und solidarische Lösung vor. Die Vorlage ermöglicht zudem eine Flexibilisierung der Pensionierung und eliminiert falsche Anreize. Angesichts des Arbeitskräftemangels ist dies gerade vonseiten der Wirtschaft ein wichtiges Argument für die AHV-Reform. Der Kantonalvorstand des Bündner Gewerbeverbandes hat sich entsprechend einstimmig für ein Ja zu den beiden AHV-Vorlagen ausgesprochen.